EFICIÊNCIA ORGANIZACIONAL

Soluções práticas e sustentáveis para desafios complexos através de abordagens integrais e adaptáveis a cada contexto.

Áreas de Conhecimento

Biografia

Atualmente estou a desenvolver minha atividade profissional como consultor especializado em planejamento estratégico e gestão do conhecimento para organizações internacionais, instituições públicas e fóruns empresariais, respaldado por 20 anos de experiência profissional em diversos países da África, Europa, América Latina e Caribe.

ÁREAS DE CONHECIMENTO

Gestión del conocimiento

Gestão do Conhecimento

Conjunto de ações e processos que facilitam as condições em uma organização para a captura, criação, troca e uso de conhecimento para melhorar a eficiência.

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Desarrollo de capacidades

Desenvolvimento de capacidades

O desenvolvimento de capacidades é baseado em um processo por meio do qual habilidades e competências são obtidas, fortalecidas, adaptadas e mantidas ao longo do tempo.

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Gestão baseada em resultados

A gestão baseada em resultados é uma estratégia de gestão que tem como objetivo alcançar um melhor desempenho e resultados demonstráveis.

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Facilitação

A facilitação melhora a qualidade dos processos coletivos, internos ou externos, e gerencia o cumprimento dos objetivos estabelecidos de forma eficiente.

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Agenda 2030

Agenda 2030

Plano de ação para o desenvolvimento sustentável, que inclui 17 objetivos e 169 metas de caráter integrado e indivisível e que reúne as três dimensões do desenvolvimento sustentável: econômica, social e ambiental.

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Colaborações

Unicef
Aecid
LUXDEV
UNDP
CSF
Spotlight Initiative
Green Climate Fund
Gobierno de Canarias
FIIAPP
Socieux